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构建组织第三重“安全感” ——从一维到多维,让数据安全治理有章可循

构建组织第三重“安全感” ——从一维到多维,让数据安全治理有章可循 当第一重和第二重安全感,围绕着信息资产做好了防护,组织基本的安全能力就相对比较全面了。 不过,数据,作为信息资产的重要组成部分,在组织基本安全能力的基础之上,还要基于数据自身特性,自上而下地梳理一套思路和框架,构建出面 [...]

构建组织第三重“安全感” ——从一维到多维,让数据安全治理有章可循2021-12-23T18:04:44+08:00

构建组织第二重“安全感”——威胁治理,以智能为核心要义

构建组织第一重“安全感”——零信任,未来第一基础防控框架 政企组织做到了最基本的管控隔离,搭建了基础的安全防控框架——零信任框架,还只能做到“防君子不防小人”。 在具体的物理空间中,对信任和不信任的部分做最基本的隔离管控,可以在各部分装上门和锁。不过,如果遇到专业的“小偷”,锁和门可能 [...]

构建组织第二重“安全感”——威胁治理,以智能为核心要义2021-12-22T17:56:25+08:00

构建组织第一重“安全感”——零信任,未来第一基础防控框架

构建组织第一重“安全感”——零信任,未来第一基础防控框架 2020年,疫情激发远程办公需求。随着员工办公习惯的改变、组织边界泛化、数据流通方式改变,让组织重新注视过去以内外网分隔为主的安全体系的适用性。于是“从不信任、永远验证”的零信任再次回到各组织机构的视野。 理论上讲,只要在一些场 [...]

构建组织第一重“安全感”——零信任,未来第一基础防控框架2021-12-21T15:34:48+08:00
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